Spécialistes de la mise aux normes accessibilité des ERP et partenaire de bureaux de contrôle, nous vous aidons à mettre aux normes votre hôtel dans les meilleures conditions, en fonction de votre budget. En particulier pour la signalétique verticale et horizontale réglementaire qui représente une solution rapide et économique pour tout hôtel ou ERP.
Toutes nos signalétiques sont étudiées pour répondre à la conformité accessibilité qui demande des contrastes, hauteurs de caractères, un relief sortant, des pictogrammes,… Nous pouvons par ailleurs ajouter des billes de brailles en inox, laiton ou autres si vous êtes sensibles à l’accueil de chacun, quel que soit sa déficience. Des plans en relief et braille sont également possibles pour certains sites, afin de permettre à tous de se repérer dans l’espace.
Tous les escaliers doivent être accessibles et sécurisés grâce à une signalétique horizontale imposée :
* Dalles ou clous podotactiles placés avant la première marche d’un escalier,
* Nez de marches antidérapants obligatoires pour ne pas tomber,
* Contre marches contrastées (première et dernière marches).
Nous saurons vous aider et vous équiper pour vous mettre aux normes dans les meilleures conditions en fonction de votre budget et de votre décoration intérieure.
Réalisation de brochures et menus en braille à la demande, pour permettre aux personnes non voyantes de comprendre le fonctionnement et les services d’un établissement ou encore la carte d’un restaurant ou d’un espace spa…
L’accueil de la clientèle en hôtellerie et hôtellerie de luxe est primordial. Le savoir-être et le savoir-faire de chaque maison, de chaque hôtel à travers l’accueil doivent rester des éléments majeurs à ne pas négliger. Ne perdez pas de vue qu’entre 30 à 50% de vos clients sont des personnes à mobilité réduite (déficients physiques, cognitifs, visuels, auditifs, mais aussi les personnes âgées, les enfants, les femmes enceintes et famille avec enfants en bas âge). Savez-vous comment vous comporter avec chacun ? Avez-vous pensé aux évacuations à organiser pour chacun ?... Ce critère lié à l’accueil des PMR est obligatoire dans le classement hôtelier, mais il est souvent mis de côté… Nous avons développé avec Cédric Guilleux (mon frère), lui-même directement concerné par un handicap physique, une formation dynamique, enrichissante, spécialisée pour l’hôtellerie, permettant à vos employés d’acquérir ce savoir-être indispensable qui vous caractérisera jusqu’à ce niveau d’accueil.